Рекламный баннер 990x90px bantop
Единая цифровая платформа «Работа в России» для работодателей, преимущества в работе
02:07 14.10.2022 16+
Единая цифровая платформа «Работа в России» для работодателей, преимущества в работе
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП) работает также, как и большинство сайтов по поиску и подбору работы и помогает гражданам найти работу, а работодателям – работников.
На портале «Работа в России» работодатели могут:
осуществлять подбор сотрудников (подходящих именно определенной организации).
размещать вакансии (уточнять детали вакансий в зависимости от целей и задач компании).
Для публикации вакансии и связи с соискателями понадобится регистрация работодателя на платформе «Работа в России» посредством личного кабинета на портале Госуслуг.
После успешной регистрации можно:
размещать вакансии;
взаимодействовать с кандидатами (принимать отклики, получать уведомления о новых резюме, приглашать на собеседование);
подавать заявку на подбор сотрудников (обращаться в органы службы занятости населения).
Специалисты службы занятости населения выступают в роли модераторов сведений, поступающих на платформу «Работа в России», проводят верификацию сведений о работодателях и размещаемых вакансиях.
Главным преимуществом платформы «Работа в России» для работодателей является возможность исполнения статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», в части ежемесячного представления сведений о наличии свободных рабочих мест.
Указанная обязанность распространяется на работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.
Подробную информацию по интересующим вопросам можно получить по телефону: 8(846) 254-07-82
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП) работает также, как и большинство сайтов по поиску и подбору работы и помогает гражданам найти работу, а работодателям – работников.
На портале «Работа в России» работодатели могут:
осуществлять подбор сотрудников (подходящих именно определенной организации).
размещать вакансии (уточнять детали вакансий в зависимости от целей и задач компании).
Для публикации вакансии и связи с соискателями понадобится регистрация работодателя на платформе «Работа в России» посредством личного кабинета на портале Госуслуг.
После успешной регистрации можно:
размещать вакансии;
взаимодействовать с кандидатами (принимать отклики, получать уведомления о новых резюме, приглашать на собеседование);
подавать заявку на подбор сотрудников (обращаться в органы службы занятости населения).
Специалисты службы занятости населения выступают в роли модераторов сведений, поступающих на платформу «Работа в России», проводят верификацию сведений о работодателях и размещаемых вакансиях.
Главным преимуществом платформы «Работа в России» для работодателей является возможность исполнения статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», в части ежемесячного представления сведений о наличии свободных рабочих мест.
Указанная обязанность распространяется на работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.
Подробную информацию по интересующим вопросам можно получить по телефону: 8(846) 254-07-82
Оставить сообщение: